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职位招聘

  • 人力资源专员
    投递简历

    亚博电竞yabo市 亚博电竞yabo文化旅游投资集团有限公司 集团 招1人 本科 5-7年经验

    发布于2021-01-07

    岗位职责:

    1、结合集团中长期发展战略及各部门人力需求,制定人力资源规划方案;

    2、负责整合、统计、分析和评估集团人力资源,提交人力资源分析报告;

    3、根据集团人力资源规划方案,拟定并实施集团及子公司年度招聘计划;

    4、根据集团发展规划以及人力资源现状,拟定并实施集团及子公司年度培训计划;

    5、结合计划管理,通过工作分析,拟定并组织实施集团及子公司年度绩效管理方案;

    6、协助部门负责人制定和完善各项人力资源管理规章制度,并监督执行;

    7、负责建立与评估招聘渠道,收集人才市场、职介机构、猎头公司相关信息,并建立合作关系;

    8、定期、不定期与集团及子公司员工进行沟通,了解各员工对人力资源工作及公司管理的意见和建议,并灵活处理;

    9、协助部门负责人做好企业文化建设工作;

    10、完成领导临时交办的其他工作任务。


    任职要求:

    1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。

    2、需三年以上工作经验,其中两年以上人力资源管理工作经验。

    3、掌握人力资源管理、组织行为学知识。

    4、熟悉工商管理、沟通管理知识。

    5、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,熟悉国家与当地社保的相关规定。

    6、对事物变化有较强的分析能力和计划能力。

    7、较强的组织领导能力、推理判断能力、学习能力及解决问题的能力。

    8、良好的语言表达能力、写作能力、沟通能力及商务谈判能力。

    9、取得《企业人力资源管理师》资格证书


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  • 预算部内业
    投递简历

    亚博电竞yabo市 亚博电竞yabo市崇中展业投资有限公司 地产 1人 本科 3-4年经验

    发布于2021-01-07

    职位信息:

    1、负责部门档案资料的建立与归口管理。

    2、做好部门材料信息库、价格信息库、政策法规库的建立、收集、汇总、更新。

    3、做好部门合同台帐的建立与管理,定期与财务部核对合同款支付情况。

    4、做好部门例行性报表编制与报送工作。

    5、做好部门的日常内务工作。

    6、做好部门的督导工作及部门负责人的助手。

    7、建立健全部门资料管理制度,做好文件资料的规范化管理和保密管理,负责部门质量文件内审、外审工作。

    8、组织实施部门团队建设活动,积极参加公司各类培训、交流、沟通等活动。

    9、做好部门内部、部门之间及部门和外界的沟通衔接,保持良好的工作氛围及高效率的工作质量。

    10、及时圆满地完成上级交办的其他工作。


    拟招聘岗位/职位的人员要求:

    1、本科及以上学历,建筑类相关专业(工民建、建筑学、建筑工程管理等)。

    2、建筑企业或房地产公司有2年及以上相关工作经验。

    3、了解基本的国家建设政策、法规知识,了解基本的工程建筑管理知识。

    4、熟悉工程资料档案管理知识。

    5、较强的***书写作能力,熟练应用WINDOWS操作系统、OFFICE办公软件、CAD制图软件、project计划管理软件、Visio软件。

    6、对事物变化有较强的分析能力和计划能力,较强的沟通能力、协调能力及组织能力。

    7、较强的语言表达能力、学习能力、理解指令能力。有强烈的责任心,正直、诚信的品质,认真、细致的工作作风,吃苦耐劳的精神和良好的身体素质。


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  • 工程部内业
    投递简历

    亚博电竞yabo市 亚博电竞yabo市崇中展业投资有限公司 地产 1人 本科 3-4年经验

    发布于2020-12-15

    职位信息:

    1、定期分阶段对施工单位各种资料进行督促检查和指导(包括安全资料),严格审查相关资料,协助施工单位及时保质保量完成各种工作手续。

    2、按各相关工程设立档案,做好各种资料(包括合同、有关施工图纸、设计变更、客户变更、经济技术资料、来往文件等)的收集、整理、分发、保管、归档工作,保证各种资料的真实性、可靠性、准确性和完整性。

    3、在2个工作日内完成各种单据(包括工程款项支付、现场签证、合同、工作衔接函、甲方通知、政府相关文件等)的上报下发工作。做好文件、函件的收发和登记,整理归档;对收到的文件,及时交给相关部门主管及有关人员处理。

    4、参加每周工地例会及有关专题会,做好会议记录,撰写会议纪要,并保证会议纪要在会议结束24小时内发出(节假日及其他特殊情况顺延)。

    5、配合部门负责人及各专业现场工程师草拟和发放各类文稿(如甲方通知、报告、回复函等)。处理工程部来访、来函、来电等日常行政工作,有效促进部门内部组织建设,创造良好工作氛围。

    6、辅助部门负责人完善本部门质量管理流程及管理制度,并督导严格实施,保证工作过程中产生的监控数据和记录的可追溯性。

    7、作好部门内部、部门之间及部门和外界的沟通衔接,上情下达,下情上报,保持良好的工作氛围及高效率的工作质量。

    8、协助部门负责人监督部门内部的计划管理工作。

    9、作好工程部内务工作,加强部门的督导工作,作好部门负责人的助手,完成领导委派的其他工作。


    任职要求:

    1、本科及以上学历,建筑类相关专业(工民建、建筑工程管理、建筑学)。

    2、需3年以上建筑行业相关工作经验。

    3、熟悉建筑工程及房地产相关专业知识。

    4、了解国家建设政策、法规知识、工程建设规范、标准及施工工艺、工程建筑管理知识。

    5、了解建筑施工技术、施工方法、施工要求、质量标准及应用数据等。

    6、能够熟练运用CAD及常用办公软件。

    7、具备较强的沟通能力、协调能力及组织能力。

    8、熟悉现代企业办公室管理流程、管理手段、管理模式。


    待遇:

    1、年薪10~15万+完善的福利;

    2、公司提供中餐、晚餐;

    3、公司提供透明的晋升通道。




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